jasoseo

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• plugins/jasoseo/skills/jasoseo/SKILL.md4.1 KBb61689eec65eupstream ↗

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  name: jasoseo
  description: Use when the user is writing a Korean job application cover letter (자기소개서, 자소서) - analyzing a 문항, interviewing the user to draw out their own experiences, keeping a reusable experience bank (jasoseo/stories.md), drafting only from the user's answers in the user's own voice, checking 글자 수 limits, or reviewing a draft for unsupported claims and clichés. Triggers include /jasoseo, "자소서 써줘", "자기소개서 문항", "자소서 글자 수", "자소서 첨삭".
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  # jasoseo
  
  자소서를 대신 지어 쓰지 않는다. 질문으로 지원자 본인의 경험을 꺼내 경험 카드로 모으고, 카드에 있는 사실과 본인 말투로만 초안을 쓴다.
  
  ## 핵심 원칙
  
  1. **사실은 카드에서만.** 카드에 없는 경험, 숫자, 역할은 만들지 않고 `[확인 필요: ...]`로 남긴다.
  2. **본인 말투.** 사용자가 한 말을 원문 그대로 카드에 남기고 초안에서 살린다.
  3. **글자 수는 스크립트로.** `count.py`로 잰다. 짐작으로 세지 않는다.
  
  ## 흐름
  
  1. **입력**: 회사, 직무, 문항 원문, 글자 수 제한. 빠진 것만 묻는다. 채용공고를 주면 직무 키워드를 뽑아 둔다.
  2. **문항 분석**: `references/question-bank.md`의 "문항 유형 판별" 표로 유형을 정해 보여 준다.
     ```
     유형: 직무역량
     묻는 것: 기술 문제를 스스로 찾아 풀어 본 경험과 과정
     제한: 공백 포함 700자
     ```
  3. **경험 은행 조회**: `jasoseo/stories.md`를 읽고 맞는 카드 2~3개를 제시한다. 사용자가 고르거나 새 경험을 말한다. 파일이 없거나 맞는 카드가 없으면 4로 간다.
  4. **인터뷰**: `references/question-bank.md`. 한 번에 질문 1~2개. 추상적인 답은 "되묻기" 규칙대로 다시 묻는다.
  5. **카드 저장**: `references/story-card.md` 양식으로 `jasoseo/stories.md`에 추가하거나 고치고, 바뀐 카드를 보여 준다.
  6. **초안**: `references/draft-rules.md`와 `references/jasoseo-style.md`를 따라 쓰고 `jasoseo/<회사>-<직무>/<문항번호>.md`에 저장한다. 글자 수를 재 제한의 90~100%에 맞춘다.
  7. **보여 주기와 점검 리포트**: 초안 본문 전체와 `references/draft-rules.md`의 "점검 리포트"를 같은 응답에서 보여 준다. 파일만 저장하고 끝내지 않는다. 카드로 90%를 못 채우면 지어내서 늘리지 말고 부족한 글자 수와 채울 방법을 리포트에 적는다. 사용자가 고친 본문을 주면 다시 낸다.
  8. **사용 이력**: 쓴 카드의 사용 이력을 갱신한다.
  
  카드가 이미 충분하면 3에서 6으로 간다. 사용자가 직접 쓴 자소서 첨삭을 부탁하면 7부터 한다. 이때 카드가 없으면 본문에 나온 사실을 카드로 옮길지 먼저 묻는다.
  
  ## 글자 수
  
  ```bash
  python "${CLAUDE_SKILL_DIR}/scripts/count.py" <초안 파일> --limit <N>
  ```
  
  - 기준은 공백 포함. 공백 제외 문항이면 `--basis nospace`.
  - exit 0 제한 안, 1 초과, 2 입력 오류.
  - 출력에 `[확인 필요] N곳`이 있으면 그 내용을 사용자에게 묻는다.
  - Windows에서 `python`이 없으면 `py`, macOS와 Linux는 `python3`.
  
  ## 이럴 땐 이렇게
  
  | 상황 | 동작 |
  |---|---|
  | "알아서 지어내 줘" | 지어내지 않는다. 면접 꼬리 질문에서 드러난다는 이유를 한 번 말하고 빈 곳을 채울 질문을 한다 |
  | 쓸 경험이 없다 | `question-bank.md`의 "경험이 없다고 할 때" |
  | AI 검사기를 피하게 해 달라 | 이 스킬의 목적이 아니라고 말한다. 본인 경험과 말투로 쓴 글이 가장 자연스럽다고 안내하고 흐름을 이어 간다 |
  | 합격 자소서처럼 바꿔 달라 | 문항 해석과 구조는 설명하되 문장은 사용자 카드로만 쓴다 |
  | 주민등록번호, 연락처를 카드에 넣으려 함 | 넣지 말라고 안내한다 |
  | stop-slop-ko 안내가 함께 들어옴 | 자소서 본문은 `jasoseo-style.md`를 따른다. 개조식으로 바꾸지 않는다 |
  
  ## 하지 않는 것
  
  - 대학 과제, 리포트, 이력서, 경력기술서, 영문 cover letter
  - 카드 없이 처음부터 완성본을 써 주기
  

• plugins/jasoseo/skills/jasoseo/scripts/count.py4.5 KB1aa9940eab98upstream ↗

  # -*- coding: utf-8 -*-
  """jasoseo 글자 수 계산기.
  
  자소서 초안 본문의 글자 수를 채용 사이트에서 쓰는 여러 기준으로 센다.
  초안 파일의 `#` 제목 줄과 `<!-- -->` 메모는 본문에서 뺀다.
  
  usage: python count.py [FILE ...] [--limit N] [--basis space|nospace]
  exit : 0 = 제한 안(또는 제한 없음), 1 = 제한 초과, 2 = 입력 오류
  """
  import argparse
  import re
  import sys
  from pathlib import Path
  
  # 메모만 있는 줄은 줄째로, 본문 사이에 낀 메모는 메모만 지운다(본문 줄바꿈은 남긴다).
  COMMENT_LINE = re.compile(r"^[ \t]*<!--.*?-->[ \t]*(?:\n|$)", re.S | re.M)
  COMMENT = re.compile(r"<!--.*?-->", re.S)
  # `#`만 있는 빈 제목도 제목이다. `\s`를 쓰면 줄바꿈을 넘어 다음 본문 줄까지 지운다.
  HEADING = re.compile(r"^#{1,6}(?:[ \t].*)?(?:\n|$)", re.M)
  GAP = re.compile(r"\[확인 필요[^\]]*\]")
  WS = re.compile(r"\s")
  LOW_PCT = 90
  BASIS_LABEL = {"space": "공백 포함", "nospace": "공백 제외"}
  
  
  def body(text):
      text = text.replace("\r\n", "\n").replace("\r", "\n")
      text = COMMENT_LINE.sub("", text)
      text = COMMENT.sub("", text)
      text = HEADING.sub("", text)
      return text.strip()
  
  
  def euckr_bytes(text):
      total, bad = 0, []
      for ch in text:
          try:
              total += len(ch.encode("cp949"))
          except UnicodeEncodeError:
              total += 2
              bad.append(ch)
      return total, bad
  
  
  def count(text):
      b = body(text)
      euckr, bad = euckr_bytes(b)
      return {
          "space": len(b),
          "space_no_newline": len(b.replace("\n", "")),
          "nospace": len(WS.sub("", b)),
          "utf8": len(b.encode("utf-8")),
          "euckr": euckr,
          "non_euckr": sorted(set(bad)),
          "gaps": len(GAP.findall(b)),
      }
  
  
  def judge(n, limit):
      if n > limit:
          return "over"
      if n * 100 < limit * LOW_PCT:
          return "under"
      return "ok"
  
  
  def report(name, c, limit=None, basis="space"):
      lines = [
          f"== {name}",
          f"공백 포함 {c['space']}자 (줄바꿈 제외 {c['space_no_newline']}자) | 공백 제외 {c['nospace']}자"
          f" | UTF-8 {c['utf8']}B | EUC-KR {c['euckr']}B",
      ]
      if c["non_euckr"]:
          lines.append(f"! EUC-KR에 없는 문자 {''.join(c['non_euckr'])}: 2바이트로 셈, 옛 채용 사이트에서는 깨질 수 있음")
      if c["gaps"]:
          lines.append(f"! [확인 필요] {c['gaps']}곳 남음")
      status = None
      if limit:
          n = c[basis]
          status = judge(n, limit)
          rest = limit - n
          left = f"남음 {rest}자" if rest >= 0 else f"초과 {-rest}자"
          verdict = {"ok": "범위 안", "under": f"짧음(목표 {LOW_PCT}% 이상)", "over": "초과"}[status]
          lines.append(f"{BASIS_LABEL[basis]} 제한 {limit}자 중 {n}자 ({n * 100 // limit}%), {left}: {verdict}")
      lines.append("※ 사이트마다 세는 방식이 다릅니다(줄바꿈을 2자로 세는 곳도 있음). 제출 화면의 글자 수를 마지막으로 확인하세요.")
      return "\n".join(lines), status
  
  
  def decode(data):
      """UTF-8(BOM 포함)로 읽고, 안 되면 Windows 메모장 ANSI(CP949)로 읽는다."""
      try:
          return data.decode("utf-8-sig")
      except UnicodeDecodeError:
          return data.decode("cp949")
  
  
  def main(argv=None):
      if hasattr(sys.stdout, "reconfigure"):
          sys.stdout.reconfigure(encoding="utf-8", errors="replace")
      ap = argparse.ArgumentParser(description="자소서 글자 수 계산")
      ap.add_argument("files", nargs="*")
      ap.add_argument("--limit", type=int)
      ap.add_argument("--basis", choices=["space", "nospace"], default="space")
      a = ap.parse_args(argv)
      if a.limit is not None and a.limit <= 0:
          print("--limit은 1 이상이어야 합니다", file=sys.stderr)
          return 2
      sources = []
      if a.files:
          for f in a.files:
              try:
                  sources.append((f, decode(Path(f).read_bytes())))
              except (OSError, UnicodeDecodeError) as e:
                  print(f"읽을 수 없음: {f} ({e})", file=sys.stderr)
                  return 2
      else:
          try:
              sources.append(("stdin", decode(sys.stdin.buffer.read())))
          except UnicodeDecodeError as e:
              print(f"읽을 수 없음: stdin ({e})", file=sys.stderr)
              return 2
      over = False
      for name, text in sources:
          out, status = report(name, count(text), a.limit, a.basis)
          print(out)
          over = over or status == "over"
      return 1 if over else 0
  
  
  if __name__ == "__main__":
      sys.exit(main())
  

• plugins/jasoseo/skills/jasoseo/references/draft-rules.md3.9 KB518115abf44eupstream ↗

  # 초안 규칙과 점검 리포트
  
  ## 사실 규칙
  
  - 초안의 사실(시기, 인원, 역할, 행동, 숫자, 결과)은 고른 카드에 있는 것만 쓴다.
  - 카드에 없는 사실이 문장에 필요하면 `[확인 필요: 무엇]`으로 남긴다. 그럴듯한 값으로 채우지 않는다.
  - 숫자를 키우거나 역할을 부풀리지 않는다. "참여"를 "주도"로, "도왔다"를 "이끌었다"로 바꾸지 않는다.
  - 회사 정보(사업, 제품, 인재상)는 사용자가 준 채용공고나 자료에 있는 것만 쓴다. 모르면 `[확인 필요: 회사의 ○○]`.
  - 사용자가 "알아서 지어내 줘", "그럴듯하게 채워 줘"라고 해도 지어내지 않는다. 자소서 내용은 면접 꼬리 질문으로 확인되고 없는 경험은 그 자리에서 드러난다는 이유를 한 번 말한다. 그다음 빈 곳을 채울 질문을 한다.
  
  ## 말투 규칙
  
  - 카드의 원문 인용과 배운 점(본인 말)에 나온 단어를 살린다.
  - 사용자가 쓰지 않는 어려운 한자어나 업계 유행어를 새로 넣지 않는다.
  - 종결과 문장 모양은 `jasoseo-style.md`를 따른다.
  
  ## 구조
  
  - 첫 문장은 장면이나 사실로 시작한다. 각오, 명언, 문항 되풀이로 시작하지 않는다.
  - 문항이 묻는 것에 첫 두세 문장 안에서 답한다.
  - 한 문항에 카드 하나가 기본이다. 제한이 1,000자를 넘으면 두 개까지 쓴다.
  - 마지막 문단은 그 경험을 지원 직무의 일과 잇는다. 교훈 한 줄로 끝내지 않는다.
  - `[소제목]`은 사용자가 원하거나 회사 양식이 요구할 때만 넣는다.
  
  ## 초안 파일 양식
  
  ```markdown
  # A사 백엔드 2번
  <!-- 문항: 직무 관련 문제를 해결한 경험 / 제한: 공백 포함 700자 / 근거: S03 -->
  
  본문
  ```
  
  `count.py`는 `#` 제목 줄과 `<!-- -->` 메모를 빼고 본문만 센다.
  
  ## 글자 수
  
  - 기준은 공백 포함. 문항이 공백 제외 기준이면 `--basis nospace`.
  - 목표는 제한의 90~100%.
  - 초안을 파일로 저장한 뒤 잰다. 짐작으로 세지 않는다.
  
  ```bash
  python "${CLAUDE_SKILL_DIR}/scripts/count.py" jasoseo/A사-백엔드/q2.md --limit 700
  ```
  
  - Windows에서 `python`이 없으면 `py`, macOS와 Linux는 `python3`.
  - 길면 문장을 줄인다. 짧으면 카드에 있는 내용(어려웠던 점, 한 일의 단계)에서 더한다. 짧다고 새 사실을 만들지 않는다. 카드에 더할 내용이 없으면 사용자에게 묻는다.
  - 카드로 90%를 못 채우고 사용자도 더 줄 내용이 없으면 짧은 초안 그대로 둔다. 같은 말을 되풀이하거나 꾸밈말로 늘리지 않는다. 점검 리포트의 글자 수 줄에 부족한 글자 수를 적고, 그 아래에 채울 방법을 적는다: 기억을 끌어낼 구체 질문 2~3개, 함께 쓸 수 있는 다른 카드, 채용 사이트가 최소 글자 수를 두는지 확인할 것.
  
  ## 점검 리포트
  
  초안을 저장하면 같은 응답 안에서 초안 본문 전체와 이 리포트를 사용자에게 보여 준다. 파일만 만들고 끝내지 않는다. 사용자가 고친 본문을 줄 때마다 다시 낸다.
  
  ```
  [점검] A사 백엔드 2번
  - 글자 수: 공백 포함 662/700자 (94%), 범위 안
  - 근거 없는 문장: 3문단 "팀을 이끌며" (S03에 리더 역할 없음)
  - 확인 필요: 1곳 (기능 추가를 원한 팀원 수)
  - 뻔한 문장: "소통의 중요성을 깨달았습니다" (S03의 본인 말로 바꾸기 제안)
  - 문체: 위반 없음
  ```
  
  - 글자 수는 `count.py` 출력을 옮긴다.
  - 근거 없는 문장: 초안 문장마다 사실을 카드와 대조한다. 사용자가 고친 본문에 카드에 없는 사실이 생겼으면 지우라고 하지 않고 카드에 더할지 묻는다. 본인 경험일 수 있다.
  - 뻔한 문장: 이름과 회사만 바꾸면 다른 지원자 글에 그대로 들어갈 문장.
  - 문체: `jasoseo-style.md`의 패턴 위반.
  - 항목이 없으면 `없음`이라고 적는다. 항목을 빼지 않는다.
  

• plugins/jasoseo/skills/jasoseo/references/jasoseo-style.md2.0 KBdc5523a0ee6aupstream ↗

  # 자소서 문체 규칙
  
  stop-slop-ko 플러그인이 없어도 이 파일만으로 적용한다. stop-slop-ko의 개조식(`~함/~됨`) 기본값은 자소서에 쓰지 않는다.
  
  ## 종결
  
  - 기본은 `~습니다/~했습니다`. 사용자가 다른 종결(`~다`)로 쓴 본문을 주면 그것을 따른다.
  - 한 글 안에서 종결을 섞지 않는다.
  - 개조식과 명사 종결은 쓰지 않는다.
  
  ## 자소서 AI 티 패턴
  
  | 패턴 | 예 | 고치는 방향 |
  |---|---|---|
  | 교훈형 마무리 | 이러한 경험을 통해 소통의 중요성을 배웠습니다 | 그 뒤 실제로 바뀐 행동 하나 |
  | "~라고 생각합니다" 남발 | 한 글에 두 번 이상 | 사실이나 행동으로 말한다 |
  | 회사 비전을 그대로 옮긴 포부 | 귀사의 글로벌 비전 실현에 기여하는 인재가 되겠습니다 | 첫해 맡을 일과 거기 쓸 경험 |
  | 형용사 세 개 나열 | 성실하고 꼼꼼하며 책임감 있는 | 하나를 골라 장면으로 보인다 |
  | 대구와 과장 | 단순한 과제가 아닌 도전이었습니다, 잊지 못할, 소중한 | 사실만 남긴다 |
  | 문항 되풀이로 시작 | 제가 귀사에 지원한 동기는 ~입니다 | 장면이나 사실로 시작한다 |
  | 명언, 사자성어로 시작 | "실패는 성공의 어머니"라는 말처럼 | 지운다 |
  | 연결어 연달아 쓰기 | 또한, 더불어, 나아가, 이를 바탕으로 | 꼭 필요한 곳 하나만 |
  | 번역투 | ~을 통하여, ~에 있어서, ~되어지다, ~로 인하여 | ~로, ~에서, ~되다, ~ 때문에 |
  | 빈 강조어 | 정말, 매우, 굉장히, 진정한 | 지운다 |
  
  ## 부호
  
  - em-dash(`—`), 장식 이모지, `★`를 쓰지 않는다.
  - 따옴표는 사용자 말이나 실제 대사를 옮길 때만 쓴다.
  - 조사 앞에 공백을 두지 않는다(`React와`).
  
  ## 판단 기준
  
  고친 문장이 카드의 원문 인용과 같은 사람이 쓴 것처럼 읽히는지 본다. 더 매끄러워졌어도 사용자 말투가 사라졌으면 원래 표현으로 되돌린다.
  

• plugins/jasoseo/skills/jasoseo/references/question-bank.md3.8 KB92e085b91726upstream ↗

  # 문항 유형별 질문 세트
  
  인터뷰는 한 번에 질문 1~2개. 아래 질문을 다 묻지 않는다. 카드(`story-card.md`)의 빈 칸을 채우는 데 필요한 것만 고른다.
  
  ## 문항 유형 판별
  
  | 유형 | 문항에 자주 나오는 말 | 실제로 묻는 것 |
  |---|---|---|
  | 지원동기 | 지원한 이유, 왜 당사, 관심을 갖게 된 계기 | 이 회사와 직무를 고른 개인적 계기와 근거 |
  | 성장과정 | 성장 과정, 가치관, 영향을 준 경험 | 지금 일하는 태도를 만든 구체적 장면 |
  | 직무역량 | 직무 관련 경험, 역량, 전문성, 문제 해결 | 직무에 필요한 능력을 실제로 써 본 경험과 과정 |
  | 갈등·실패 | 갈등, 어려움, 실패, 극복 | 그 상황에서 내가 한 판단과 행동, 결과를 받아들인 방식 |
  | 입사 후 포부 | 입사 후, 목표, 포부, 기여 | 직무 이해를 바탕으로 한 첫 1~3년 계획 |
  | 기타 | 사회 이슈, 협업, 창의, 자유 주제 | 문항 문장이 묻는 것을 한 줄로 다시 쓴다 |
  
  한 문항이 두 유형에 걸치면(지원동기와 입사 후 포부) 둘 다 적고, 글자 수를 어떤 비율로 나눌지 사용자에게 묻는다.
  
  ## 공통 질문
  
  1. 언제, 어디서였나요? 몇 명이 함께했나요?
  2. 그때 맡은 역할은 무엇이었나요?
  3. 직접 한 일을 순서대로 말해 주세요.
  4. 결과를 숫자나 눈에 보이는 변화로 말하면요?
  5. 가장 어려웠던 순간과 그때 고른 선택은요?
  6. 다시 한다면 무엇을 바꾸겠어요?
  
  ## 유형별 추가 질문
  
  ### 지원동기
  - 이 회사나 직무를 처음 알게 된 때는 언제인가요?
  - 이 회사 제품이나 서비스를 직접 써 본 적이 있나요? 그때 무엇이 눈에 들어왔나요?
  - 다른 회사가 아니라 여기여야 하는 이유를 하나만 고르면요?
  - 채용공고에서 가장 끌린 문장은 무엇인가요?
  
  ### 성장과정
  - 지금 일하는 방식에 영향을 준 사람이나 장면 하나를 떠올려 보세요.
  - 그 일 전후로 달라진 점을 행동으로 말하면요?
  - 그 습관이 최근 경험에서 드러난 예가 있나요?
  
  ### 직무역량
  - 문제를 처음 알아챈 계기는요?
  - 원인을 찾으려고 무엇을 열어 보거나 시도했나요?
  - 쓴 도구, 기술, 방법은요?
  - 처음 시도가 안 됐다면 다음에 무엇을 했나요?
  - 이 경험이 지원 직무의 어떤 업무와 닮았나요?
  
  ### 갈등·실패
  - 의견이 갈린 지점은 정확히 무엇이었나요? 상대는 왜 그렇게 생각했나요?
  - 내가 먼저 한 행동은요?
  - 결과가 좋지 않았다면 그 뒤에 무엇을 바꿨나요?
  - 지금 같은 상황이 오면 첫 행동은요?
  
  ### 입사 후 포부
  - 입사 첫해에 맡을 거라 생각하는 일은요?
  - 그 일에 바로 쓸 수 있는 내 경험이나 기술은요?
  - 3년 뒤 어떤 일을 맡고 싶나요? 그러려면 무엇을 더 익혀야 하나요?
  
  ## 되묻기
  
  답에 아래 말이 나오는데 뒤에 구체적 행동이나 숫자가 없으면 "예를 들면요?"로 한 번 더 묻는다.
  
  - 열심히, 최선을, 노력, 성실히
  - 소통, 협업, 리더십, 책임감, 주도적
  - 많이, 크게, 성공적으로, 개선
  - 배웠다, 성장했다, 깨달았다
  
  같은 내용은 두 번까지만 되묻는다. 그래도 구체적인 답이 없으면 카드에 `(구체 사례 없음)`으로 적고 넘어간다.
  
  ## 경험이 없다고 할 때
  
  1. 범위를 넓혀 묻는다: 수업 과제, 팀 프로젝트, 아르바이트, 동아리, 봉사, 개인 공부, 취미 프로젝트.
  2. 작은 일도 된다고 알려 준다: 손님 응대 방식을 바꾼 일, 과제 일정을 다시 짠 일.
  3. 그래도 없으면 이 문항은 쓸 거리가 부족하다고 솔직히 말한다. 지어내지 않는다. 다른 문항부터 하자고 제안한다.
  

• plugins/jasoseo/skills/jasoseo/references/story-card.md2.7 KBbb436efda2e0upstream ↗

  # 경험 카드와 경험 은행
  
  ## 파일 위치
  
  - 경험 은행: 현재 작업 폴더의 `jasoseo/stories.md`. 없으면 만든다.
  - 초안: `jasoseo/<회사>-<직무>/<문항번호>.md` (예: `jasoseo/A사-백엔드/q2.md`)
  - 시작할 때 `jasoseo/stories.md`가 있으면 먼저 읽는다.
  
  처음 만들 때 맨 위에 넣는 내용:
  
  ```markdown
  # 경험 은행
  
  <!-- jasoseo 플러그인이 관리하는 파일. 직접 고쳐도 된다. 주민등록번호, 연락처, 주소는 적지 않는다. -->
  ```
  
  ## 카드 양식
  
  ```markdown
  ## [S03] 졸업작품 서버 장애 대응
  - 시기·상황: 2025.03~06, 4인 팀 졸업작품, 시연 2주 전 서버 다운
  - 내 역할: 백엔드 담당
  - 한 일: 로그 분석 → DB 커넥션 누수 발견 → 풀 설정 수정
  - 결과(숫자): 응답 3초 → 0.4초, 시연 정상 진행
  - 어려웠던 점·선택: 기능 추가 vs 안정화 중 안정화를 주장
  - 배운 점(본인 말): "고치는 것보다 원인 찾는 게 오래 걸린다는 걸 알았다"
  - 쓸 만한 문항: 직무역량, 갈등·실패
  - 원문 인용: "새벽 3시에 로그 보다가 커넥션이 안 닫히는 걸 봤어요"
  - 사용 이력: A사 백엔드 2번 문항 (2026-10)
  ```
  
  ## 칸 규칙
  
  | 칸 | 규칙 |
  |---|---|
  | ID | `S01`부터 순번. 지운 번호는 다시 쓰지 않는다 |
  | 제목 | 경험을 한 줄로. 꾸밈말 없이 |
  | 시기·상황 | 연월, 규모(인원, 기간), 배경 |
  | 내 역할 | 내가 맡은 것. 팀 전체가 한 일과 구분한다 |
  | 한 일 | 내가 직접 한 행동을 순서대로 |
  | 결과(숫자) | 숫자나 눈에 보이는 변화. 없으면 `(숫자 없음)` |
  | 어려웠던 점·선택 | 갈림길과 내가 고른 쪽 |
  | 배운 점(본인 말) | 사용자가 한 말을 큰따옴표로 그대로 |
  | 쓸 만한 문항 | 문항 유형 이름 |
  | 원문 인용 | 사용자 발화를 고치지 않고 1~3개. 초안 말투의 재료 |
  | 사용 이력 | 이 카드를 쓴 회사, 문항, 연월 |
  
  모르는 칸은 지우지 않고 `(미확인)`으로 둔다. 초안에 그 내용이 필요하면 `[확인 필요: ...]`로 남긴다.
  
  ## 관리 규칙
  
  - 같은 경험이면 새 카드를 만들지 않고 기존 카드를 고친다. 제목과 시기가 비슷한 카드가 있으면 같은 경험인지 사용자에게 묻는다.
  - 사용자가 말한 내용과 다르게 요약하지 않는다. 카드를 저장하거나 고치면 바뀐 칸을 사용자에게 보여 준다.
  - 동료 실명이나 회사 내부 정보가 들어가면 일반 명칭(팀원 A, 고객사)으로 바꾸자고 제안한다.
  - 초안을 쓴 뒤 사용 이력을 갱신한다. 같은 회사의 다른 문항에 같은 카드를 또 쓰려 하면 겹친다고 알려 준다.
  

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